招聘要求：
1、本科及以上学历，主修：人力资源，工商管理，心理学等相关专业。
2、在1000人以上的制造业，人资部门工作过3年以上。
3、熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策。包括劳动法、薪酬福利、绩效考核、员工关系等均有实操落地经验。
4、具有解决问题的思维和能力，擅于沟通，面有一定的情商能力。
5、具有奋斗，善良的品质。