工作内容：
1、主要负责人力资源各模块的全盘工作；
2、公司整体人力规划及日常行政管理工作；
3、公司其他后勤保障工作。

任职要求：
1、人力资源管理理论基础扎实，5年以上中型规模以上企业的人事工作经验；
2、具备高效精准的招聘能力、识人善用能力；
3、具有优秀的管理能力及敬业精神；