要求：
1、大型企业同等职位三年以上工作经验。
2、本科以上学历。
工作职责：
1、全面负责人事行政部管理工作。
3.根据公司的战略规划，编制公司行政人事方面的战略规划。
4.负责完善制度流程管理体系及激励机制；
5.负责公司行政后勤；
6.负责组织企业文化建设工作