岗位职责：
1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、社保、公积金管理。
2、负责公司员工的人事档案、社保、用工备案、工伤。
3、负责核算员工的考勤、工资核算、行政、人事后勤。
4、完成领导临时交办的任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先。
2、严谨、细致、有责任心，性格开朗，善于沟通、有耐心。
3、3年以上制造业同等工作经验。
4、对相关的劳动法律常识有一定的了解。