1.22－40岁，全日制本科以上学历，专业不限，人力资源管理专业或法律专业优先；
2.有1年以上工作经验，有企业招聘、培训、考核、合同、考勤、员工关系管理经验者优先；
3.具有较强的协调处理问题的能力，善于沟通，严于自律；
4.熟悉办公软件，责任心强，能吃苦耐劳，良好的综合素质。
5.专业对口的优秀应届毕业生可以考虑。