工作内容：
1、全面负责人事及行政后勤保障工作，协调各部门工作、员工关系；监督工作纪律，主导并监察培训与绩效考核工作；倡导健康的企业文化与人力资源策划与储备；严格推行企业生产经营工作管理制度；
2、公司康乐设施及活动的策划及筹划；
3、公司各项协助管理制度的实施及维护管理；
4、人事行政部经理依总经理授权，对公司日常办公事务、人事、后勤、接待、培训、保安、宣传起领导、监督作用；
5、负责协助总经理办公会议，中层干部会议的组织工作和会议精神的落实；
6、组织员工的学习，负责员工素质教育。

主要职责：
1、确保日常行政管理工作的正常运作及内部组织管理；
2、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设；
3、确保公司各项安全设施及体制的正常运作；
4、组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决；
5、深入基层，公正严明，掌握公司第一手材料，把握员工的思想动态；
6、督促本部门员工工作，保证人事行政部工作的良好运作。