任职要求：大专以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业。行政人事工作经验2年以上，熟悉人力资源管理六大模块。有责任心，工作积极主动，有良好的执行能力和较强的抗压性.

工作职责：
1.公司员工的薪酬核对及管理
2.网上申报社保以及商业保险的购买
3.负责员工工伤的办理及跟踪
4.负责员工合同的管理
5.负责招聘、员工的培训以及离职手续的办理
6.负责办理各种证件的年审以及公司各种特种设备年检
7.负责饭堂、保安及清洁工等后勤事务的管理
8.负责安排组织公司的各种活动及年度体检
9.协助经理解决员工纠纷等日常工作