岗位职责：
1、？人力资源战略规划？：根据工厂发展战略，制定年度人力资源计划（包括招聘、培训、薪酬、绩效等）；分析工厂人员结构及用工成本，提出优化建议（如编制控制、灵活用工方案）。
2、？招聘与配置？统筹工厂人员招聘（含一线生产工人、技术岗、管理岗），建立人才储备机制；协调校企合作、劳务派遣等渠道，保障生产旺季用工需求；优化岗位说明书及任职资格标准，推动人岗匹配。
3、？培训与发展？：设计工厂员工培训体系（如新员工入职培训、技能提升、安全操作培训）；推动核心岗位人才梯队建设，制定关键岗位继任计划；组织管理层领导力培训及员工职业发展规划。
4、？绩效与薪酬管理？：制定工厂绩效考核方案（如生产部门KPI、职能部门OKR），监督执行与反馈；
设计薪酬福利体系（含计件工资、加班补贴、倒班津贴等），控制人力成本；处理员工晋升、调岗、薪资调整等流程。
5、？员工关系与合规？：主导劳动纠纷预防与处理（如合同争议、工伤赔偿、离职谈判）；确保工厂用工符合《劳动法》《劳动合同法》及地方政策，规避法律风险；组织员工满意度调查，推动企业文化活动及员工关怀计划。
6、？HR系统与数据分析？：主导HR系统（如eHR、SAP）的落地与优化，提升人事流程效率；定期分析人力数据（如离职率、出勤率、人均效能），输出管理报告。
7、？工厂特殊事务管理？：协调处理工厂倒班、夜班考勤及排班问题；监督生产安全培训及劳动保护措施落实；
对接政府相关部门（如劳动监察、社保局、工会）。
？任职要求：？
？教育背景？：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
？工作经验：？5年以上人力资源全模块工作经验，3年以上制造业工厂HR管理经验；熟悉工厂生产运作模式（如两班倒、季节性用工）及一线员工管理特点。
？专业技能：？精通劳动法律法规，具备劳动纠纷处理实战能力；熟练使用HR系统及办公软件，擅长数据分析与报告撰写；掌握制造业常用绩效考核工具（如BSC、MBO）及薪酬设计方法。
？核心素质：？具备较强的跨部门协调能力，能平衡生产部门与员工诉求；抗压能力强，适应工厂快节奏、高强度的工作环境；优秀的沟通技巧，擅长与基层员工及管理层双向沟通。
？其他要求：？持有人力资源管理师（二级/一级）或相关证书者优先；熟悉ISO9000、ISO45001职业健康安全管理体系者优先；具备大型工厂（500人以上规模）HR管理经验者优先；熟悉工会管理及集体协商流程；有处理过重大工伤事故或群体性劳动仲裁案例的经验；掌握精益生产（Lean）中的人力资源优化方法；大规模招聘、员工保留及流动率管控经验；
岗位待遇：
  月薪面议
双休、上下班有班车接送（三灶-富山）
购买五险、提供宿舍、夫妻房、包工作餐（中餐、晚餐）

  珠海美景联合科技有限公司，2016年成立于世界耗材之都--中国珠海。公司多年来专注于激光打印机兼容耗材的研发、制造和销售，现拥有近400名员工，研发团队30多人，月平均生产硒鼓150万支年产值近5亿元，是行业领先的国家高新科技企业之一。公司坚持“品质，效率，创新”的核心价值观，坚持精益求精，优质高效的质量方针，推崇市场为先，客户至上的服务理念，产品远销海内外60余个国家与地区，获得广泛的市场认可及口碑，拥有多个行业知名品牌。
公司计划于2025年8月搬迁至位于珠海市斗门区富山工业园的自建新厂区，新工厂总建筑面积超6万平方米，厂区环境优美，配套设施设备齐全，是企业为扩大产能，推动产业升级而打造的全新现代化生产基地。新工厂将作为珠海美景联合科技有限公司全球化业务的重要支点，持续聚焦技术研发、市场拓展的可持续发展，致力于成为耗材行业的标杆工厂，为客户提供更优质的产品及服务，为社会创造长期价值。
公司爱才、重德、重视人才队伍的吸收培养，现因进一步发展需要向社会公开招聘多个岗位人才，我们期待与您：以德相交，以才共进，选择美景，实现合作共赢佳景！选择美景，携手共创美好前景！

公司拥有＆amp;ldquo;ORINK＆amp;rdquo;、＆amp;ldquo;ORITONE＆amp;rdquo;和＆amp;ldquo;MAETONE＆amp;rdquo;等注册商标，拥有自主知识产权及各项专利20多项，同时荣获广东省高新技术企业，广东省重守合同重信用企业、全球办公耗材制造商百强等殊荣，是广东省耗材行业协会会员单位、珠海耗材行业协会会员单位。
公司全面执行IS09001国际质量管理体系和IS014001国际环境管理体系，产品执行广东省地方标准《信息技术 单色激光打印机用鼓粉盒通用规范》GB/T 34988-2017,公司产品通过 CE认证、ROHS认证、美国STMC，REACH认证等多项国际认证。