【岗位职责】
1、参与制定人力资源战略规划，将年度HR目标分解为可执行计划，协助统筹各模块落地实施。
2、主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的制度建设、流程优化与标准化落地，定期评估体系运行效果，提出迭代方案。
3、建立人力资源数据分析体系，主导人力资源相关数据统计与分析，为决策提供数据支持。
4、协助处理劳动纠纷、员工关系问题，维护良好的员工关系和企业文化氛围。
5、协助管理HR团队，分配工作任务并监督执行质量，定期组织HR部门例会，撰写会议纪要并跟进闭环。
6、完成人力资源总监交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、5年以上人力资源管理相关工作经验，其中3年以上HR全模块统筹或HRBP负责人经验，有人才机制及薪酬机制从0到1搭建经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、数据分析能力和文字表达能力，熟练使用办公软件。
4、熟悉劳动法律法规，具备较强的风险意识。
5、具备较强的责任心和团队合作精神，抗压能力强。

珠海乐通新材料科技有限公司成立于2003年，是上市公司珠海市乐通化工股份有限公司的全资子公司，是国内较早专注于中高档油墨涂料研发、生产和销售的高新技术企业。公司技术力量雄厚，技术中心先后被认定为“广东省省级企业技术中心”、“广东省环保型油墨工程技术研发中心”、“中国包装联合会包装印刷油墨研发中心”，“乐通”商标被评为“广东省著名商标”。公司先后通过了国际权威认证机构的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系认证。十多年来，乐通公司牢牢把握市场脉搏，不断优化产品结构、逐步发展成为油墨涂料产品的专业制造商和印刷喷涂解决方案提供商！