1、负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司的人力资源政策得到有效执行。

主要职责：

2、负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

3、全面负责公司部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估，及时处理人力管理中的重大问题;

4、负责公司的绩效考核工作，包括制定考核标准、考核程序、考核结果的反馈等；

5、负责公司薪酬福利的管理，包括制定薪酬政策、发放福利等；

6、负责员工关系管理，包括员工档案管理、员工关系维护等；

7、协助和组织公司各部门的工作，以确保公司高效运转。

任职要求：

1、本科或以上学历，人力资源或相关专业，光伏工程承包企业人力资源经验优先；

2、熟悉国家劳工、薪酬、福利等方面的法律法规，熟练处理劳动纠纷和员工离职事务。

3、具有良好的沟通、协调、组织能力，能够有效地与各部门进行沟通协调

珠海德尚能源作为广东省太阳能协会副会长单位，积极布局新能源产业，致力解决棘手的能源危机，为社会提供高效、洁净的新能源。主营业务有分布式光伏电站的投资建设和运营管理；公司业务覆盖从光伏电站的开发、投资、咨询、设计、融资、采购、建设、安装、检测、运营、经营、管理，到维护的整个生命周期。
德尚能源积极寻找适宜的工业厂房、商业建筑、行政办公楼、医院、学校等建设分布式光伏电站。分布式光伏电站具有“就近消纳”、“余量上网”或“全额上网”等优势，是光伏产业投资的热点。在国家政策的支持和行业技术发展的支撑下，分布式光伏电站的收益率稳定，回报周期更短。
公司可与不同类型的屋顶业主采用适宜的而灵活的合作方式（屋顶租赁、合同能源管理）；因地制宜，为不同性质、不同情况的屋顶设计最优的电站方案；电站建设质量优、周期短；电站运维经验丰富。在不影响屋顶原建筑正常使用的前提下，实现最优的增值效果。
公司通过定制化的职业培训，支持每位雇员成为专业的优秀人才。我们坚信，企业发展有赖于你的个人成就。让更多人成就更辉煌的梦想，是德尚能源事业的保障。期待您的加入，大家一起推动新能源的普及，让明天的天更加蔚蓝。