Q1.接近年底了，我的年假还没有休完，跟公司申请休假时却被拒绝了。领导表示公司业务繁忙，需要再等等.....

这种情况下，公司可以这样做吗？

在现实实践中，年假通常以“员工申请，公司批准‘的形式进行，企业可以在不影响生产秩序的情况下安排职工休年假。

但是，如果遇到大家同时请假，或者你所在岗位具有不可替代性，休长假将影响企业正常生产秩序企业可以不批准你的年假申请，当然，公司务必在该事由消失后尽快给你安排年假。

Q2.刚入职不能享受年假吗？

例：某某参加工作13年了，今年8月刚跳槽到新公司，想用年假凑一个小长假，老板却说，公司规定只有入职满一年才能享受年假。是否如此？

公司说法是错的，

根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

     同时，国务院法制办对《关于<职工带薪牛休假条例>有关问题的请示》的复函中明确，“连续工作1年以上”既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。因此，由于某某参加工作已经13年了，只要能证明新旧工作之间存在连续性，就享有休年假的资格.