岗位职责：
1.轮岗学习与业务熟悉：在生产、设计、项目等多个部门轮岗，全面了解公司运营流程和各岗位工作内容；
2.协助管理与执行任务：协助部门主管完成日常管理工作，如员工排班、业绩跟踪、流程优化等，并参与制定或落实工作计划；
3.接受培训与定期考核：参加公司组织的管理培训、技能培训，并通过阶段性考核评估成长进度，实现能力提升；
4.提出优化建议：在熟悉业务后，结合实际工作提出流程改进或效率提升建议，为团队和部门发展提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，土木工程/机电/机械/电气/制冷/暖通等相关专业；
2.具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，具有较强的学习能力，能够快速适应新技术；
3.具有良好的团队合作精神和沟通能力，能够高效协作；
4.具备清晰反馈问题，能配合团队推进设计落地，具备基础文档整理（如WORD,EXCEL等软件熟练使用，有BOM表初步编制）能力。