1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，有薪酬或者人事管理实习经验优先；
2.有责任心，良好的表达及沟通能力、协调能力；
3.具备较强的文字功底和逻辑思维能力；
4.熟练掌握常用办公软件ppt、excel、word等办公软件。