岗位职责：
1.参与全球仓网规划与优化，协助梳理仓储布局、容量规划、动线设计，配合推进仓网标准化建设，适配全球业务发展需求。
2.负责仓储日常运营相关工作，涵盖库存管理、货物出入库管控、盘点统筹，优化库存结构，控制库存成本，防范库存风险。
3.协助推进仓储运营流程精益化、数字化，参与WMS/TMS/ERP等系统的落地与优化，运用数据分析工具排查业务瓶颈，提出优化建议并跟进落地。
4.配合开展全球仓储协同工作，对接海外仓、国内枢纽仓及跨部门（采购、销售、物流等），保障货物调拨、信息同步顺畅，确保跨境仓储合规。
5.参与仓储安全管理，落实安全规范，排查仓储运营中的安全隐患，保障人员、货物及设施安全。
6.配合完成专项项目（如库存优化、流程标准化、数字化工具落地等），撰写项目报告、数据报表，跟进项目进度与成果复盘。
7.持续学习全球仓储管理相关知识、行业规范及数字化工具，提升专业能力，适配岗位进阶与全球业务拓展需求。
8.服从部门轮岗安排，积极配合导师带教，完成各项培养任务，逐步成长为仓网管理、运营优化等核心模块骨干。
任职要求：
硬性建议：本科及以上，英语六级及以上（全球业务必备）
（一）核心能力
1.全局仓网思维：能理解多国家/多区域仓储布局、库存策略、调拨逻辑
2.流程优化意识：懂精益、5S、效率改善、成本控制思路
3.数据分析能力：能看懂报表、用Excel/数据工具做简单分析
4.项目推进能力：能独立跟进流程落地、跨部门沟通
（二）个人素质
1.抗压能力强，能适应仓储现场管理节奏
2.责任心强、细致严谨，对数字敏感
3.学习能力强，愿意从基础业务做起
4.具备全球化视野，愿意接受海外/异地轮岗优先
5.良好沟通表达、团队协作、逻辑清晰
（三）加分项
1.有仓储/物流/供应链实习经历
2.熟悉WMS、TMS、ERP系统
3.有学生干部/项目负责人经历