岗位职责：
本岗位旨在培养具有AI技术能力和管理思维能力的复合型人才，未来会重点往销售管理、职能管理方向发展。培养期间需在经营管理部、人力资源部、产品部、IT部完成轮岗，运用人工智能专业背景，深度参与各部门核心工作，解决实际业务痛点、提升部门工作效率，为公司数字化、智能化发展提供支撑。
轮岗职责：
1.经营管理部：运用AI工具分析经营数据、设计绩效核算等辅助工具、优化经营流程，提升决策与流程效率；
2.人力资源部：借助AI优化招聘流程、设计个性化培训方案、分析员工数据，提升招聘与人力管理精细化水平；
3.产品部：用AI挖掘用户需求、优化产品智能化功能、分析运营数据，助力产品迭代与运营效率提升；
4.IT部：通过AI实现运维提效、支撑数字化转型、构建数据安全防护模型，提升系统稳定性与安全管理效率。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，人工智能及相关专业优先；
2.专业技能：具备扎实的AI专业基础（熟悉机器学习、大数据分析、自然语言处理等相关技术），能熟练AI工具完成数据收集和分析；
3.综合素质：学习探索能力强、逻辑清晰，具备良好跨部门沟通协作和抗压能力，认同公司文化，愿意参与多部门轮岗，责任心强、积极进取，有较强问题解决能力。