岗位职责：
1、协助制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、统筹人员招聘、培训工作；
3、行政后勤相关工作管理，考勤管理、环境卫生、设施维护等；
4、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
5、安全生产、职业卫生、消防、环保等各项监督检查工作；
6、收集和了解各部门的工作动态，起草、归档公司相关文件；管理公司档案资料；
7、组织企业文化、公司年会、员工活动协调各类会议。组织公司员工福利的计划、管理和发放工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、上级领导安排的任务。

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