（一）战略规划与业务管理
1、负责支付业务板块的整体规划与经营目标制定及落地执行。
2、统筹支付业务发展策略的制定和实施，包括但不限于市场拓展策略、产品策略、运营策略等。
3、主导支付业务相关牌照的申请、获取及合规落地工作，确保业务合法合规经营。
4、负责支付业务的整体筹建工作（如为新设业务），制定业务发展规划与实施方案。
5、负责支付业务的经营管理，包括日常运营管理及绩效管理。
（二）市场拓展与客户管理
1、拓展支付业务机构客户，推动业务合作与市场拓展。
2、负责重点客户拓展与渠道开发。
3、根据公司业务发展规划，完成团队/个人支付业务目标，推动公司重点项目落地。
4、维护和深化与银行、监管机构、合作伙伴的良好关系。
（三）运营管理与体系建设
1、搭建和完善公司的支付体系，持续优化提升系统功能和服务水平。
2、负责支付方面的规章制度、操作规程的制定并组织实施。
3、确保支付业务执行准确、高效，并完全符合所有监管和风险要求。
4、负责统筹支付业务发展策略的制定和实施，确保产品和服务保持市场竞争力。
5、负责与银行、支付渠道等合作方的日常对接与运营协调。
（四）合规风控管理
1、负责支付业务相关的风险控制等合规管理工作。
2、确保支付业务合规运营，及时了解和遵守监管政策变化。
3、持续优化支付风控策略，提高业务收入及利润水平。
（五）董事长日常工作支撑
承担董事长授权的支付相关专项事务、商务陪同、内部协调、外部对接等工作，高效完成交办事项，具备极强的保密意识与职业素养。
任职要求：
1、学历背景：统招本科及以上学历，金融、经济、计算机、电子信息、市场营销等相关专业，具有CPA、FRM、CAMS等相关资格证书者优先。
2、工作经验：具备支付行业或金融科技领域5年以上工作经验，熟悉支付业务筹建流程及牌照申请要求（如为新设业务）；有银行支付业务、跨境支付、聚合支付等相关领域从业经验者优先；具有支付行业或金融机构从业经验，了解支付结算流程和监管要求。
3、专业能力：熟悉支付系统的设计与实现，掌握支付安全风险管理及合规性要求；了解支付相关法律法规，关注行业动态，能够及时应对市场变化；具有敏锐的市场洞察力和业务拓展能力。
4、综合素质：具有良好的职业道德和合规意识；能够适应一定强度的工作压力和出差安排；具备行业资源和渠道资源者优先。