一、营运数据采集、整理、审核与报送
1.负责公交营运各类基础数据的全面采集，涵盖客流量、营运班次、发车间隔、车辆运行时长、驾驶员出勤等核心数据，确保数据采集全面、及时、准确；
2.对采集的原始数据进行分类整理、筛选梳理，剔除无效数据、修正异常数据，规范数据格式，形成标准化的原始数据台账，保障数据的规范性；
3.建立数据审核机制，对整理后的营运数据进行多级审核，核对数据逻辑、校验数据准确性，杜绝数据错误、遗漏、重复等问题，确保数据真实可靠；
4.按照行业主管部门、企业内部管理要求，按时完成各类营运数据的报送工作，规范报送流程，确保报送数据准确无误、报送及时高效。
二、营运数据统计、核对及台账管理
1.依据营运管理需求，对审核通过的营运数据进行分类统计，包括日常统计、月度统计、季度统计及年度统计，形成各类统计结果，为管理决策提供支撑；
2.负责营运数据的交叉核对工作，核对不同来源、不同维度的数据一致性，排查数据差异，分析差异原因并及时修正，确保数据口径统一、逻辑连贯；
3.建立健全营运数据台账体系，规范台账建立、更新、维护流程，对各类统计数据、原始数据、审核记录等进行分类归档，确保台账完整、可追溯；
4.定期对数据台账进行梳理核对，及时更新台账信息，清理过期数据，确保台账与实际营运数据一致，为后续数据查询、分析提供便利。
三、车辆及驾驶员数据统计与核算
1.负责车辆相关数据的统计与核算，包括车辆营运里程、出车率、故障率、维保次数、燃油/电力消耗等数据，精准统计车辆运行效能及损耗情况；
2.开展驾驶员相关数据统计与核算，涵盖驾驶员出勤天数、营运时长、行车里程、安全行车情况、服务质量评分等，为驾驶员绩效考核提供数据依据；
3.核对车辆、驾驶员数据与营运数据的关联性，确保数据匹配无误，及时发现并修正数据统计过程中的偏差，保障数据核算的准确性；
4.整理车辆、驾驶员数据统计核算结果，形成专项统计报表，为车辆管理、驾驶员管理及营运优化提供数据支撑。
四、营运报表编制、指标监测
1.依据营运数据统计结果，按照企业管理、行业监管要求，编制各类营运报表，包括日常营运报表、月度/季度/年度汇总报表、专项分析报表等，确保报表规范、数据准确、内容完整；
2.明确营运核心指标，包括营运效率、服务质量、车辆效能、成本控制等相关指标，建立指标监测机制，实时跟踪指标变化情况；
3.对监测到的营运指标进行分析，排查指标异常波动原因，及时预警异常情况，提出针对性调整建议，为营运管理优化提供数据支撑；
4.定期汇总指标监测结果，形成指标分析报告，清晰呈现营运状况，为上级决策提供参考。
五、基础数据维护与信息化支持
1.负责公交营运基础数据的日常维护，包括线路信息、站点信息、车辆信息、驾驶员信息等，及时更新基础数据，确保数据的时效性和准确性；
2.维护营运数据管理相关信息化系统，包括数据录入、系统操作、数据备份等，保障系统正常运行，及时处理系统操作过程中的异常问题；
3.为各部门提供数据查询、数据提取等信息化支持，协助相关部门运用数据开展工作，提升工作效率；
4.配合信息化升级工作，协助梳理数据需求，提供数据支持，确保信息化系统与营运数据管理工作适配。
六、政府补贴相关的审计材料报送以及对供应商、大客户结算
1.负责政府补贴相关审计材料的整理、编制与报送工作，收集整理与补贴相关的营运数据、凭证、报表等资料，确保审计材料真实、完整、合规，配合审计部门完成审计工作；
2.对接供应商、大客户，整理核对合作相关数据，包括服务量、费用金额等，规范结算流程，准确核算结算金额，确保结算数据无误；
3.按时完成供应商、大客户的结算工作，提交结算凭证、报表等相关资料，协调解决结算过程中的异议和问题，保障结算工作顺利推进；
4.建立政府补贴审计材料台账、供应商及大客户结算台账，做好资料归档与管理，确保相关材料可追溯、可查询。




一、招聘程序：本次招聘将按照公开、公平、公正的原则，按以下程序进行：
（一）报名：公司通过办公邮箱接收应聘者的简历（指定邮箱请看报名方式），并进行初步筛选。
（二）初试：公司将通过邮件的形式通知简历通过者进行第一轮的线上面试。
（三）复试：公司将通过邮件的形式通知第一轮面试通过者进行第二轮的线下面试。
（四）背景调查：公司对两轮面试通过人员进行背调。
（五）录用：综合各项考核结果，确定拟录用人员。
二、报名方式：请有意应聘者将个人简历发送至指定邮箱：zhusc@hqidcg.com。本次招聘的后续面试安排、录用通知等所有相关事宜，均以邮件形式统一发送，请应聘者在简历中填好个人常用邮箱，保持预留邮箱畅通，并及时查收邮件通知。
三、报名截止时间：2026年5月6日18:00
四、联系人及联系方式：联系人：朱小姐，联系方式：13232286261