一、薪酬核算：
1.计算工资、奖金、津贴，制作工资表并按时完成，处理异常情况。
2.关联考勤、绩效数据，审核调薪、转岗等单据。
3.薪酬体系设计与优化参与制定薪酬福利政策，设计薪酬等级与结构。
专业背景:人力资源、财务、统计等相关专业本科以上学历457。
二、岗位要求：
1.1-3年薪酬核算经验
2.精通Excel，熟悉SAP/EHR系统者优先。
3.熟悉劳动法、个税及社保政策。
4.数据分析能力强，逻辑清晰，具备保密意识。