1、本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理等相关专业；
2、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；
3、具备制造行业文化建设发展规划和建设等方面知识；
4、具备优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力。