岗位职责：
1、 执行招聘、员工入离职、合同档案管理等常规人事工作。
2、 协助开展公司内部培训。
3、 协助处理工伤事宜（工伤资料收集、工伤认定等工作）
4、 负责物资申领登记，盘点和申购。
5、 完成上级领导交代的其他事项。
岗位要求
1、 大专及以上学历，人力资源管理专业优先
2、 掌握文员工作，文书档案管理
3、 熟悉使用Word、Excel，会Vlookup等常用函数。