岗位职责:  
1、招聘与入离职管理：协助车间岗位招聘及候选人跟进，办理员工入离职、调岗、转正手续，更新人事系统及档案。
2、员工档案与信息管理：负责员工（含车间）人事档案管理、人事信息系统维护，配合完成各类统计报表。
3、考勤与薪酬福利协助：核对车间及办公室员工考勤，汇总提交考勤报表；协助收集工资数据、办理社保及福利相关事宜。
4、行政与后勤支持：负责人事部门日常行政、办公用品管理，协助开展车间员工培训及团建，对接车间传递人事通知、做好沟通。
5、其他工作：完成领导交办的临时工作，做好车间用工衔接及人事信息保密工作，遵守公司用工规定。

任职要求:  
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作；  
2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；  
3.工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识。