任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、管理学专业优先，
2、10年以上人事行政工作经验，其中3年以上人力资源总监或同等职位工作经验。有大型企业、跨国公司或行业标杆企业人力资源管理经验者优先。
3、熟悉国家、地方、劳动人事，就业、社会保险方面的政策法规。
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块流程及行政管理能力。
5、有良好的沟通协调能力及写作应变能力，熟悉办公软件。
有发现人才的眼光，并有较强的亲和力和团队管理经验。
岗位要求：
1、知识能力：人力资源、管理学专业，熟悉人事模块、劳动法、劳动合同法、工伤保险法、职业病防治法、安全生产法、环境保护法。
2、沟通能力：沟通协调各部门、有效激励、专业能力、员工关系及谈判技巧。
3、个人素质要求：品行端正、廉洁自律、沟通能力、专业技能及管理能力强。