岗位职责：

1、根据公司发展战略，提出合理化的建议，协助部门副总制定销售计划及目标，并带领团队定期完成量化工作要求；

2、对销售团队进行管理，定期进行相关产品知识及销售技能方面的培训，提高团队销售力；

3、新客户的开发及现有客户的维护与管理；

任职要求：

1、有5年以上的电子行业销售经验和管理经验；

2、具备较强的沟通协调能力、谈判能力、较强的洞察力；

3、勤奋，主动性强，有较强的抗压能力；