岗位职责:  
1.参与团队日常运营管理，协助完成业务目标推进；  
2.在培养周期内完成阶段性管理任务与项目执行；  
3.学习并掌握团队协作、人员协调及资源统筹相关工作方法；  
4.定期汇报成长进展，接受考核评估与反馈指导；  
5.根据发展路径逐步承担管理职责，实现角色进阶。

任职要求：  
1.具备较强的组织协调能力和责任意识；  
2.有意愿投身管理方向发展，态度积极主动；  
3.能够适应阶段性压力，具备良好的抗压能力；  
4.善于学习新知识，能快速理解并应用管理工具；  
5.具备基础的沟通表达能力，可有效推动任务落地。
工作时间、面试要求：
1.每周一至周五上午8：30-下午5：30（周末双休，工作时间弹性自由。节假日根据国家法定节假日来定）
2.面试要求：年龄25岁-55岁，有从事过客服，销售经验的优先