一、技术规划与车辆选型
1.新车技术需求制定、生产过程监督与验收。
2.确保车辆操作、维修的规范性与标准化。
二、技术标准体系建设
制定并持续优化车辆维修、保养技术标准及车容车貌规范。
三、技术质量监督与改进
1.跟踪分析典型故障，主导技术质量整改。
2.对车辆技术状况进行鉴定评估。
四、技术研发与推广
1.组织技术革新，收集、论证与实施合理化建议；
2.学习并推广行业新技术，推动其在公司内部落地应用；
3.协调外部技术培训（如车辆厂家、总成供应商）；
4.开展内部技术培训，担任内部讲师。
五、车辆档案与技术资料管理
建立并维护新车购置原始档案，确保资料完整、准确、可追溯。
六、跨部门协作与技术支持
1.为机务管理岗提供专业技术支持与指导。
2.参与机务流程与标准制定，提出技术优化建议。
3.协同开展车辆技术评估、故障分析等工作。


一、招聘程序：本次招聘将按照公开、公平、公正的原则，按以下程序进行：
（一）报名：公司通过办公邮箱接收应聘者的简历（指定邮箱请看报名方式），并进行初步筛选。
（二）初试：公司将通过邮件的形式通知简历通过者进行第一轮的线上面试。
（三）复试：公司将通过邮件的形式通知第一轮面试通过者进行第二轮的线下面试。
（四）背景调查：公司对两轮面试通过人员进行背调。
（五）录用：综合各项考核结果，确定拟录用人员。
二、报名方式：请有意应聘者将个人简历发送至指定邮箱：zhusc@hqidcg.com。本次招聘的后续面试安排、录用通知等所有相关事宜，均以邮件形式统一发送，请应聘者在简历中填好个人常用邮箱，保持预留邮箱畅通，并及时查收邮件通知。
三、报名截止时间：2026年5月6日18:00
四、联系人及联系方式：联系人：朱小姐，联系方式：13232286261