岗位职责：
一、技术规划与车辆选型
1.新车技术需求制定、生产过程监督与验收。
2.确保车辆操作、维修的规范性与标准化。
二、技术标准体系建设
制定并持续优化车辆维修、保养技术标准及车容车貌规范。
三、技术质量监督与改进
1.跟踪分析典型故障，主导技术质量整改。
2.对车辆技术状况进行鉴定评估。
四、技术研发与推广
1.组织技术革新，收集、论证与实施合理化建议；
2.学习并推广行业新技术，推动其在公司内部落地应用；
3.协调外部技术培训（如车辆厂家、总成供应商）；
4.开展内部技术培训，担任内部讲师。
五、车辆档案与技术资料管理
建立并维护新车购置原始档案，确保资料完整、准确、可追溯。
六、跨部门协作与技术支持
1.为机务管理岗提供专业技术支持与指导。
2.参与机务流程与标准制定，提出技术优化建议。
3.协同开展车辆技术评估、故障分析等工作。

岗位要求：
一、学历与专业
全日制本科及以上，车辆工程、汽车服务工程、新能源汽车工程、交通运输、机械电子等相关专业。
二、年龄
35周岁以内。
三、经验与技能
1、5年以上车辆技术或大型车队技术管理经验；
2、具备出色的技术方案编制、标准制定及数据分析能力；
3、熟悉新能源及智能网联汽车技术者优先。
4.持有注册安全工程师或机动车检测维修工程师等中级以上职称者优先。
5、具有较强的沟通协调能力与团队协作精神。
6、具备良好逻辑思维，具备处理复杂问题和突发事件的能力；
7、学习能力强，能适应技术快速发展与变革。