1、组织制定公司的3～5年的战略规划，确定公司的战略目标及每年度的主要经营业务绩指标。
2、主持公司的日常生产经营管理，负责安全运营，组织实施董事会决议，并将实施情况向董事会报告。
3、组织实施公司年度经营计划和投资方案。
4、拟定设置、调整或撤销公司内部管理机构的具体方案。
5、审定公司的各项管理制度。
6、提请聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总监等高层管理者。
7、聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的管理人员和工作人员。
8、依有关规章制度决定对公司职工的奖惩、升级、加薪及辞退。
9、在职责范围内，对外代表公司处理业务。

三年以上制造业总经理职位的工作经验，统招本科及以上学历，未达要求请勿扰。